The Embedded Kit est une jeune marque tech développée par une équipe R&D passionnée d’une dizaine de personnes.

Nous faisons partie de l’entreprise Witekio, une PME internationale spécialisée dans le développement de logiciels embarqués et IoT, dont les bureaux sont présents en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Notre mission : fournir aux fabricants d’équipements une boîte à outils logicielle pour accélérer et sécuriser le développement de leurs produits connectés.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre marque, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://theembeddedkit.io

Vos responsabilités :

Vous participerez à la création d’une distribution Witekio sur une base de Yocto. Celle-ci intégrera des fonctionnalités de sécurité. Votre principal objectif sera la création d’un environnement, des meta Yocto et le développement des fonctionnalités sur les plateformes de référence avec pour objectif une certification pour certaine cible hardwares (NXP iMX8 et plus à venir).
On retrouvera des activités tels que :

• La configuration des partitions/filesystems (avec option de chiffrement et signature)
• La création d’une zone de stockage sécurisé / de gestion de secret
• La mise en place du Secure boot
• Hardening du system (firewall, E/S, …)
• L’amélioration de l’intégration continue
• Le Suivi des CVE, etc.

Environnement technique : Linux embarqué ; Yocto ; C ; GitLab

Profil Recherché

• Avoir minimum 8 ans d’expérience dans le développement Linux embarqué avec Yocto.
• Expérience en développement logiciel embarqué en C/C++.
• Maîtrise du développement du noyau Linux et des middlewares sur architecture ARM.

• Avoir un bon niveau d’anglais.

Pourquoi rejoindre Witekio

• Une culture technique forte, avec des équipes multidisciplinaires et des projets variés.
• Un environnement collaboratif et bienveillant, où l'on valorise la curiosité, le partage de connaissances et l’autonomie.
• Une passion pour l’innovation : on aime les défis technologiques, les produits intelligents et les solutions sur-mesure.
• Des projets concrets et impactants
• Un bon équilibre vie pro / vie perso

Processus de Recrutement

• Un premier échange téléphonique côté RH
• Un test technique 
• Un échange technique avec l'équipe
• Un dernier échange avec le Management